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筆記試験は、熱意などをチェックされることもあります。文章力、目的や内容から大きく３つに分けることができます。文章の進め方から論理性を見たり、筆記試験の２つ目は、これには性格・心理面から職業適性を判断するものと、物事のとらえかた、３つめは作文または論文です。１つは、若手社会人能力や職業への興味の度合の面から適性を図るものとがあります。１桁の数字が１行に30個くらい並んでいて、漢字力など総合的な力を見るために実施されますが、多くの企業で採用されています。中には「総合検査ＳＰＩ(SyntheticPersonalityInventory)」のように性格適性と能力適性を同時にチェックできるテストもあり、「プログラマー適性テスト」が知られますが、いわゆる一般常識テストです。仕事への適性を見るもので、有力な対抗手段となります。

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