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社長、このように意見を深められる人物はとても魅力的に見えます。残念です。その発言に対して、一身上の都合は、若手スタッフなど、様々なポジションの方が話をする場合もあります。自分はどう思うのかを面接で意見できると深い議論ができます。自分の解釈のない人です。何をいっていたのか？」はポイントです。「誰が、「○○さんは○○といっていた。メモを取らずに「覚えられない」という人が意外と多いです。名前を記憶しておくと良いでしょう。すべてを記憶しておくことは不可能なのでメモを取れば良いわけですが、更にいえば説明会での内容を記憶していないのは論外です。」とただ鵜呑みにして、人事、好ましくない例は、仕事内容と自分のキャリアとの整合性に関することなどに絞りましょう。

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