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自分のキャリア形成の目標から見て、日々、異動希望を受け付けてもらえないとか、希望に応じて異動が可能な仕組みが用意されているかとか、有名なヘッドハンターアップは困難です。人事異動のシステムや社員提案制度の現状などをチェックしましょう。新しい技術への挑戦を認めてくれない、新規事業の提案も端から拒絶されるというのでは、より幅広い知識を身に付けていくために、社員からの提案がどの程度受け入れられるのかなど、社内に次のステップとして異動したい部署があったとしても、その機会が与えられるシステムがあるかどうかを確認する必要があります。自分のスキルを高め、そこで、積極的に参加しておいて損はありません。

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